よくある質問

• Q

  部署の希望は出せますか？

  A

  新卒の方は、各部署ローテーション研修を行った後に、部署希望を提出していただき、配属先を決めます。中途の方は、これまでの経験や希望などを伺った上で配属を決定します。

• Q

  お休みの希望は出せますか？

  A

  毎月15日までに翌月の勤務希望を提出していただきます。希望休は3カ所程度提出することが可能です。長期休暇は別途相談となります。職員満足度の中でも、希望休の取りやすさは上位の評価を得ています。

• Q

  専門領域の資格取得支援の制度はありますか？

  A

  認定看護師・専門看護師・診療看護師の資格取得や特定行為研修への参加の際は、奨学金制度を用意したり、研修費用を補助して研修日を勤務扱いにしたりと、手厚く支援しています。上記以外の研修に関する支援制度もあり、学びの環境が整っています。

• Q

  院内保育室は利用できますか？
  また、病児保育への対応はどのようになっていますか？

  A

  はい。現在は、保育室を常時利用している方よりも、土日・夜間のみ利用する方や、幼稚園の長期休園の際に二重保育として利用する方が増えていて、比較的空いているので、すぐにご利用いただける状況です。
  病児保育をご利用する際は、利用料金を補助しています。

• Q

  夜勤の体制について教えてください。また、休憩時間はどのくらいですか？

  A

  急性期病棟は、看護師3～4人・ケアサポーター1名の体制です。
  地域包括ケア病棟は、看護師3人・ケアサポーター1名の体制です。
  休憩時間は、食事休憩が1時間程度（状況による）で、仮眠休憩が2時間です。

• Q

  スタッフの年齢層はどのくらいですか？

  A

  看護職の平均年齢は38.7歳、平均在職年数は7年6カ月です。
  介護職の平均年齢は36歳、平均在職年数は6年6カ月です。
  看護職の年齢層は、10・20代25.3%、30代18.2%、40代23.2%、50代23.2%、60代以上10.1%です。
  介護職の年齢層は、10・20代17.1%、30代14.3%、40代20.0%、50代34.3%、60代以上14.3%です。